Etički kodeks

 

Etički kodeks predstavlja pravila poželjnog ponašanja koja se baziraju na temeljnim vrijednostima , načelima i pravilima odgovornog poslovanja i ponašanja organizacije. Etički kodeks je najrazvijenija i najzastupljenija komponenta upravljanja poslovnom etikom u svjetskoj poslovnoj praksi, iako je prihavćanje etičkog kodeksa prihvaćanje minimalnih standarda u upravljanju etikom. 

U nerazvijenim zemljama etički su kodeksi rijetkost, a i ti rijetki često su loše sastavljeni. Većina poslovnih sustava još nije dostigla razinu gdje se orijentiranost na profit i etičko poslovanje međusobno ne isključuju. 

Standardi za etično ili društveno odgovorno ponašanje uključeni su u svakog pojedinca

kao i u samu organizaciju, njegovi stavovi, norme i uvjerenja, vlastiti etički standard, okvir etičnog odlučivanja i moralni razvoj uvelike utječe na etiku pojedinca. Budući da organizacija ne djeluje sama bez doticaja s okolinom, tako ujedno na nju djeluju vanjske interesne skupine, poput države, kupaca i tržišta općenito koje mogu utjecati na standarde etičnosti ili društvene odgovornosti. 

Faktori koji utječu na etično poslovanje organizacije 

 Izvor: Pende, H. : Moć neetičkog poslovanja – Organizacijska kultura u Hrvatskoj

Više o etičkom kodeksu  možete pronaći u knjizi Pende, H. : Moć neetičkog poslovanja-Organizacijska kultura u Hrvatskoj.